Sobre mim

Engenharia → Operações → PMO

Retrato profissional de Leandro Trindade Freire

Magnolia, Texas · Região metropolitana de Houston

Trilíngue

Português · Inglês · Espanhol

Fluência profissional

Eu construo confiança em trabalhos complexos.

Meu trabalho está no encontro entre o detalhe da engenharia, a disciplina operacional, a coordenação humana e a visibilidade do negócio.

Minha história

A mente de um engenheiro com o campo de visão de um líder de projetos.

Formei-me em Engenharia Elétrica no Paraná, Brasil, e iniciei minha carreira projetando e entregando sistemas elétricos e de automação industrial no Paraguai. Desde o começo, fui atraído não apenas pela resposta técnica, mas pelo caminho completo entre uma ideia e proposta comercial, a execução segura e um resultado funcional.

Na Essentra, evoluí da supervisão de produção e gestão da qualidade para a liderança de operações de uma unidade de negócio com responsabilidade por P&L. Liderar segurança, manutenção, qualidade, produção, armazém e cadeia de suprimentos me ensinou a enxergar o desempenho como um sistema conectado. Um MBA em Lean Manufacturing fortaleceu essa visão operacional.

Depois de me mudar para os Estados Unidos, liderei operações de tecnologia financeira após aquisições, manufatura regulamentada de alimentos e programas multimilionários de automação para semicondutores. Cada ambiente reforçou a mesma lição: trabalhos complexos se tornam administráveis quando as equipes compartilham prioridades claras, informações confiáveis e responsabilidades visíveis.

Hoje, aplico essa experiência à entrega de salas limpas para os setores farmacêutico e de ciências da vida, à liderança da equipe de PMs e ao desenvolvimento do PMO. Gosto do desafio completo: entregar o projeto em andamento, desenvolver as pessoas que lideram o trabalho e melhorar o sistema que ajudará o portfólio a ter melhor desempenho.

Como eu lidero

Princípios antes dos processos.

Os métodos devem se adaptar ao projeto. Estes princípios permanecem constantes.

01

Clareza é uma responsabilidade

Ambiguidade é normal. Deixar a equipe presa nela não é. Eu traduzo incerteza em decisões, responsáveis, premissas e um caminho visível.

02

Sistemas devem servir às pessoas

Uma ferramenta tem valor quando remove atrito, melhora uma conversa ou ajuda alguém a agir mais cedo. Complexidade sem utilidade é apenas sobrecarga.

03

Assuma responsabilidade pelas interfaces

A maior exposição costuma estar entre funções e escopos. Uma liderança forte torna esses limites explícitos e os mantém conectados.

04

Lidere por meio do serviço e da responsabilidade

Apoie a equipe, diga a verdade sobre o trabalho e cumpra os compromissos até o fim. A confiança cresce onde cuidado e responsabilidade se encontram.

O que estou construindo agora

Uma forma mais conectada de gerenciar portfólios de trabalho técnico.

Meu foco atual é um sistema operacional prático de projetos: gerentes de projeto capacitados, dados comuns de portfólio, governança clara, fluxos úteis de Power Platform e práticas responsáveis assistidas por IA que ajudam líderes a decidir, não apenas observar.