Sobre mí

Ingeniería → Operaciones → PMO

Retrato profesional de Leandro Trindade Freire

Magnolia, Texas · Área metropolitana de Houston

Trilingüe

Portugués · Inglés · Español

Dominio profesional fluido

Construyo confianza en trabajos complejos.

Mi trabajo se encuentra en la intersección del detalle de ingeniería, la disciplina operativa, la coordinación humana y la visibilidad del negocio.

Mi historia

La mente de un ingeniero con el campo de visión de un líder de proyectos.

Me formé como ingeniero eléctrico en Paraná, Brasil, y comencé mi carrera diseñando y entregando sistemas eléctricos y de automatización industrial en Paraguay. Desde el principio, me atrajo no solo la respuesta técnica, sino el recorrido completo desde una idea y una oferta comercial hasta una ejecución segura y un resultado funcional.

En Essentra, avancé desde la supervisión de producción y la gestión de calidad hasta el liderazgo de operaciones de una unidad de negocio con responsabilidad por P&L. Liderar seguridad, mantenimiento, calidad, producción, almacén y cadena de suministro me enseñó a ver el desempeño como un sistema conectado. Un MBA en Lean Manufacturing fortaleció esa perspectiva operativa.

Después de mudarme a Estados Unidos, lideré operaciones de tecnología financiera posteriores a adquisiciones, manufactura regulada de alimentos y programas multimillonarios de automatización para semiconductores. Cada entorno reforzó la misma lección: el trabajo complejo se vuelve manejable cuando los equipos comparten prioridades claras, información confiable y responsabilidades visibles.

Hoy aplico esa experiencia a la entrega de salas limpias para los sectores farmacéutico y de ciencias de la vida, al liderazgo del equipo de PM y al desarrollo de la PMO. Disfruto el desafío completo: entregar el proyecto actual, desarrollar a las personas que lideran el trabajo y mejorar el sistema que ayudará al portafolio a rendir mejor.

Cómo lidero

Principios antes que procesos.

Los métodos deben adaptarse al proyecto. Estos principios permanecen constantes.

01

La claridad es una responsabilidad

La ambigüedad es normal. Dejar al equipo dentro de ella no lo es. Traduzco la incertidumbre en decisiones, responsables, supuestos y un camino visible.

02

Los sistemas deben servir a las personas

Una herramienta es valiosa cuando elimina fricción, mejora una conversación o ayuda a alguien a actuar antes. La complejidad sin utilidad es solo sobrecarga.

03

Asuma responsabilidad por las interfaces

La mayor exposición suele encontrarse entre funciones y alcances. Un liderazgo sólido hace explícitos esos límites y los mantiene conectados.

04

Lidere mediante el servicio y la responsabilidad

Apoye al equipo, diga la verdad sobre el trabajo y cumpla los compromisos hasta el final. La confianza crece donde se encuentran el cuidado y la responsabilidad.

Lo que estoy construyendo ahora

Una forma más conectada de gestionar portafolios de trabajo técnico.

Mi enfoque actual es un sistema operativo práctico de proyectos: gerentes de proyecto capaces, datos comunes de portafolio, gobernanza clara, flujos útiles de Power Platform y prácticas responsables asistidas por IA que ayudan a los líderes a decidir, no solo a observar.